CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Responsable RH pour une mission de 6 mois, prolongation possible.
Sous la responsabilité du Président/CEO, vous intégrez l’équipe Admin/RH composée de 4 personnes :
– Une Assistante Administrative (achats, déplacements, locaux …)
– Une Chargée RH (recrutement, communication …)
– Une Responsable Développement RH (projets RH, GPEC, formations, …)
– Une Responsable Finances (comptabilité, finances …)
Vous assurez la gestion opérationnelle RH des 85 salariés de l’entreprise (fonctions diversifiées) dans le respect des exigences légales et conventionnelles.
A ce titre, vous aurez les missions suivantes, par ordre de priorité :
1. Gestion administrative du personnel :
o Suivi des absences et temps sur LUCCA
o Gestion des variables de paies sur LUCCA, interface avec le Cabinet Social externe, contrôle des bulletins de paies
o Gestion des entrées : promesses d’embauche, contrats de travail, dpae, rédaction du plan d’intégration (formation) à l’embauche, RDV à mi-parcours
o Gestion des départs : fin de CDD, démissions, ruptures conventionnelles …
o Gestion des visites médicales et affiliations mutuelle
o Mise à jour des bases de données RH
o Gestion disciplinaire
o Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles
2. Renfort sur la partie recrutement
3. Support/conseil RH aux Managers et Salariés : règles RH, CCN de la métallurgie, plans d’amélioration …
4. Dialogue social et animation du CSE :
o Organisation et animation des réunions avec le Président/CEO (participation à l’ODJ, convocations aux réunions, préparation des réponses aux questions des élus, participation aux réunions CSE)
5. Préparation/formalisation d’accords collectifs : participation, astreintes, annualisation du temps de travail …
Vous évoluez dans un contexte international au sein d’une entreprise à dimension humaine.
VOTRE PROFIL : Expériences et compétences
· Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines et possédez 5 années d’expériences minimum sur un poste RH généraliste, de préférence au sein d’une PME.
· Une spécialisation en Droit Social et une appétence pour le recrutement est souhaitée
· Maitrise de la Convention Collective de la Métallurgie
· Maitrise du SIRH LUCCA appréciée.
· Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
· Très bon niveau d’Anglais à l’écrit et à l’oral (échanges avec l’international (mails/visio))
· Vous avez une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
· Vous êtes polyvalent et savez gérer plusieurs sujets de front
· Vous possédez un sens de l’écoute approfondi et une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
· Vous êtes efficace, rigoureux(se) et consciencieux(se)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise innovante et dynamique avec environnement international
- Vous travaillez dans un environnement de travail moderne et agréable : bureaux neufs, spacieux au sein d’un site proposant multitudes de services aux salariés
- Vous bénéficierez de nombreux avantages : mutuelle, RTT, carte tickets restaurant, forfait mobilité durable et autres avantages
